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Notre politique RSE

A l’échelle d’une grande entreprise comme la nôtre, dont l’emprise internationale augmente régulièrement, il est vital de définir très précisément ce que nous entendons par responsabilité, face à nos impacts sur la société et sur l’environnement. Construite en 2015, notre politique RSE répond à cette exigence et décrit à travers ses cinq engagements toutes les modalités de notre démarche RSE.

 

 

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  1. AGIR EN COMMERCANT RESPONSABLE

    Le commerce est au coeur de l’activité de Mobivia et le Groupe s’attache à exercer son métier de manière responsable. Cet engagement se déploie tout au long de la chaîne de valeur. En amont, Mobivia associe ses fournisseurs à cette démarche : l’exigence sur la qualité des produits, le respect de principes éthiques fondamentaux ou encore la prévention des actes de corruption. En aval, il s’agit de garantir la sécurité des clients, préserver leur santé et anticiper leurs attentes de demain.

     

  2. NOUS ENGAGER POUR NOS COLLABORATEURS

    L’engagement pour ses collaborateurs constitue un axe fondamental de la politique RSE de Mobivia. Recrutement, sécurité, formation, évolution professionnelle, fidélisation : autant de missions que le Groupe prend très au sérieux. Une préoccupation qui se traduit aussi par une politique active de mobilité interne et par la promotion de l’entrepreneuriat, auquel Mobivia est profondément attaché depuis sa création.

  3. ECONOMISER LES RESSOURCES

    L’enjeu de l’environnement est central pour Mobivia, l’automobile étant au coeur de ses métiers. Le Groupe met en oeuvre de nombreuses initiatives pour réduire l’impact de son activité : maîtriser la consommation des ressources, valoriser les déchets, développer des filières de recyclage, ou encore optimiser la logistique. Au-delà de ces démarches que le Groupe applique à sa propre activité, Mobivia déploie, au coeur-même de son offre, des solutions de mobilité responsable et durable. Objectif : développer et encourager une nouvelle approche de la mobilité.

  4. NOUS IMPLIQUER DANS LES TERRITOIRES

    Ancrage local, proximité, lien avec les communautés locales : la responsabilité de Mobivia s’exerce au plus près de ses parties prenantes, et à leurs côtés. Du fait de leurs activités, les enseignes de Mobivia pratiquent des métiers de proximité, fortement ancrés dans leurs territoires d’implantation. Cet ancrage local de Mobivia se manifeste aussi à travers les emplois générés par le Groupe, fort de 11 000 collaborateurs, son maillage territorial et le développement homogène de son réseau. C’est en restant à l’écoute de l’ensemble de ses parties prenantes que Mobivia identifie leurs attentes, parmi lesquelles figure le développement des nouvelles mobilités. Ce à quoi s’emploie Via-ID, en accompagnant un écosystème de start-ups engagées dans cette voie. Des actions menées au service de l’intérêt général viennent consolider les liens noués entre le Groupe et les communautés locales.

     

  5. FAVORISER LA GOUVERNANCE COLLABORATIVE

    La gouvernance de Mobivia constitue un des leviers de sa RSE. Parmi les principes forts qui   fondent cette gouvernance, la dimension collaborative est centrale. Elle se traduit de façon très concrète dans l’organisation des entités décisionnaires et dépasse le cadre du Groupe. Au fil des ans, Mobivia a structuré une démarche très aboutie d’écoute des attentes de ses parties prenantes et les invite régulièrement à s’exprimer sur la stratégie du groupe.

 

 TELECHARGEZ LE RAPPORT RSE 2015

 

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