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Historique de notre engagement RSE

Inscrite dans son ADN depuis sa création, la préoccupation citoyenne a conduit le Groupe à l’ ancrer au coeur de sa stratégie une démarche RSE structurée.

 

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  1. 1970 – 1990 / Une politique de mécénat sur trois axes principaux

    • L’insertion professionnelle (Clean’Auto , Vitamine T)
    • L’humanitaire (Association Etoile, Pour un Sourire d’Enfant)
    • La culture (Orchestre National de Lille, Musée d’art moderne de Lille Métrople)
  2. 1990 – 2000 / Une concentration sur les domaines liés à notre activité

    En participant à la réduction des nuisances issues de l’automobile avec deux grands programmes d’actions : un programme Sécurité Routière né en 1992 – le Tour de France des Jeunes Conducteurs – et un programme Environnement né en 1995, par la mise en place de filières de valorisation des déchets pour nos centres auto.

  3. 2000 – 2008 / Un engagement renforcé auprès des institutions et de la société civile

    En 2001, Norauto signe sa première Charte de sécurité routière avec la DSCR, complétée en 2002 par la création du Prix Européen de la Sécurité Routière. Cette même année, Norauto Argenteuil devient le tout premier centre auto certifié ISO 14001.
    Depuis 2007, l’ensemble des entreprises de Mobivia Groupe signe le Pacte Mondial de l’ONU et s’engagent ainsi à promouvoir la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, les normes internationales du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.

  4. 2008 à 2013 / Vers une démarche RSE structurée, créatrice de valeur

    En 2008, l’ensemble des dirigeants des enseignes s’engage autour d’une charte développement durable, véritable feuille de route guidant l’ensemble des actions du groupe. La même année, Mobivia Groupe organise son premier dialogue Parties Prenantes pour soumettre et enrichir sa politique développement durable avec les acteurs et experts de son environnement.

    En 2012, le Groupe met en place des indicateurs de suivi extra financiers plus fins afin de mieux piloter ses engagements de développement durable.

    En 2013, Mobivia Groupe inscrit dans son travail de Vision à 10 ans un axe dédié à la RSE « Innover pour être acteur de la Cité » :

    • S’engager pour l’emploi et l’entrepreneuriat
    • Développer des produits, des services et des réseaux à valeur environnementale et sociétale
    • Guider nos collaborateurs et nos clients vers des choix de mobilité durable
      • Retrouvez l’ensemble des initiatives responsables de Mobivia Groupe et ses enseignes dans son rapport RSE
  5. 2013 à aujourd’hui : une nouvelle gouvernance et politique RSE

    Fin 2013, la gouvernance a évolué vers plus de collectif, d’opérationnel et de collaboratif.Cette nouvelle gouvernance se traduit de façon très concrète dans l’organisation des entités décisionnaires et dépasse le cadre du groupe. Ainsi depuis octobre 2013, Mobivia s’appuie sur un Conseil de surveillance et un Comité exécutif de neuf personnes.

    Un comité RSE a ensuite été créé afin de définir notre politique RSE.

    En 2015, l’ensemble des enseignes de Mobivia Groupe on signé la nouvelle politique RSE du Groupe articulée autour de 5 grands engagements. Afin de veiller au bon déploiement de la politique RSE, une communauté d’ambassadeurs a été mise en place dans chaque Business Unit.

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