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Innovation : www.norauto-recrute.fr en version optimisée pour smartphone

2 juillet 2013

Norauto, centre automobile alliant magasin en libre service et atelier d’entretien, d’équipement et de réparation multimarques, innove et propose aujourd’hui aux candidats de découvrir ses offres d’emploi directement sur leurs smartphones. Depuis l’automne dernier, l’enseigne met à l’honneur dans sa communication de recrutement ses collaborateurs, ambassadeurs de la marque, qui témoignent de leurs parcours au sein de l’entreprise.
Repensé sur cette même dynamique, le site norauto-recrute.fr connaît un beau succès avec, depuis le mois de janvier 2013, plus de 120 000 visites et près de 17 500 candidatures déposées.

Désormais, le site est accessible de partout, à tout moment, et de façon optimisée pour une navigation mobile.

 
En France, 24 millions de Français possèdent un smartphone, et 77% d’entre eux consultent Internet tous les jours depuis celui-ci*. Fort de ce constat, Norauto a souhaité offrir aux collaborateurs de demain une solution adaptée à ces nouveaux usages.

La version mobile du norauto_recrute_mobile_application_iphone_androidsite Norauto-recrute.fr permet en effet de :

  • Découvrir en quelques clics les engagements et les métiers Norauto ;
  • Consulter les offres d’emploi publiées par l’enseigne ;
  • Accéder aux dernières actualités de la marque

Isabelle PINGUET, Responsable Développement Humain de Norauto France :

 
« Nous recrutons en moyenne 1000 collaborateurs chaque année dans nos centres-autos, pour des métiers de futurs directeurs de centre, responsables vente ou vendeurs conseil, mécaniciens, techniciens électriciens et chefs d’atelier, par exemple. Nous recrutons également pour nos services supports, dans des domaines aussi variés que la comptabilité, la finance, les services juridiques ou encore le marketing ou la communication….
Avec cette version optimisée de notre site, nous permettons à toutes celles et tous ceux qui veulent nous rejoindre, de tout savoir sur nous, de la manière la plus simple et la plus facile qu’il soit. C’est aussi une manière innovante de renforcer notre visibilité : peu d’entreprises ont en effet développé à ce jour des versions optimisées de leurs sites de recrutement
»

Toutes les offres sont consultables sur :

*données CNIL – INSEE – octobre 2012